New Projects Manager Solar Sachsen/Thüringen (m/w/d)
Description
Über RES
RES ist das weltweit größte unabhängige Unternehmen für erneuerbare Energien, das in 24 Ländern in den Bereichen Windkraft, Solarenergie, Energiespeicherung, Biomasse, Wasserkraft, grüner Wasserstoff, Übertragung und Verteilung tätig ist. Mit über 40 Jahren Erfahrung hat RES als Innovator der Branche mehr als 26 GW an Projekten für erneuerbare Energien auf der ganzen Welt realisiert und plant, in den nächsten fünf Jahren mehr als 22 GW an neuen Kapazitäten ans Netz zu bringen.
Als Dienstleistungsanbieter verfügt RES über die Kompetenz und Erfahrung in den Bereichen Anlagenmanagement, Betrieb und Wartung (O&M) sowie über Ersatzteile und unterstützt 41 GW an erneuerbaren Anlagen an 1.300 Standorten. RES bietet dem Markt eine Reihe von zweckmäßigen, praktischen, technologiebasierten Produkten und digitale Lösungen, die darauf ausgelegt sind, Investitionen und den Einsatz erneuerbarer Energien zu maximieren.
RES ist die treibende Kraft hinter einer sauberen Energiezukunft, in der jeder Zugang zu erschwinglicher kohlenstofffreier Energie hat. RES vereint globale Erfahrung, Leidenschaft und die Innovationskraft seiner 4.500 Mitarbeiter, um die Art und Weise, wie Energie erzeugt, gespeichert und geliefert wird, zu verändern. Besuchen Sie: www.res-group.com
Die Position – bereit für die Energiewende?
In dieser Position treibst du die Sicherung der Grundstücke für Freiflächensolaranlagen in der Region Sachsen und Thüringen voran und gewinnst Eigentümer und Gemeinden für die Realisierung von Projekten in den Erneuerbaren Energien.
Deine Aufgaben – volle Kraft voraus!
- Suche und Identifikation geeigneter Flächen für Freiflächen-Solaranlagen mit dem Fokus auf die Region Sachsen und Thüringen in Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiter*innen im Site-Finding
- Schaffung und Vergrößerung der Projekt-Pipeline für neue Projekte im Bereich Freiflächensolaranlagen
- vertragliche Sicherung der Projektflächen und ggf. der dazugehörigen Infrastruktur (z.B. Zufahrtswege, Kabeltrassen)
- Ausbau der Etablierung der RES Deutschland im verantworteten Gebiet
- Etablierung eines Netzwerkes aus Grundstückseigentümern, Gemeinden, Behörden und Politik inklusive der Vermittlung von Interessen mit dem Ziel, neue Freiflächen-Solaranlagen zu errichten
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von akzeptanzfördernden Maßnahmen am Projektstandort
- Unterstützung bei der Erarbeitung von Inhalten für Genehmigungsverfahren in Absprache mit den Fachabteilungen
- Angebots- und Vertragserstellug in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
Dein Profil – mit Rückenwind zum Traumjob
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise im Bereich der Erneuerbaren Energien
- Erfahrung in der Akquise und Sicherung von Grundstücken sind wünschenswert, aber nicht Bedingung
- Verständnis für vertragliche und technische Zusammenhänge von Vorteil
- Idealerweise Grundkenntnisse im Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG) und Baurecht, insbesondere Planungsrecht (wird vermittelt, wenn nicht vorhanden)
- Begeisterung für Erneuerbare Energien
- Ein gutes Netzwerk in der Solarenergiebranche von Vorteil
- Ein gewinnendes und verbindliches Auftreten gegenüber den Interssensgruppen
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten
Was wir bieten
- Eine attraktive Gehaltsstruktur inklusive einer variablen Komponente
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Bahncard, Shoppingcard/Hansefit, Bike-Leasing und Verpflegungszuschuss für die Mittagspause
Vielfalt bei RES
Bei RES feiern wir Unterschiede, da wir wissen, dass sie unser Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz machen. Wir fördern BewerberInnen mit unterschiedlichen Hintergründen, Ideen und Standpunkten und bilden Teams, um komplexe Probleme zu lösen und praktische Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Unsere vielfältigen Perspektiven stammen aus vielen Quellen, einschließlich der unterschiedlichen ethnischen Zugehörigkeit, Kultur, des Geschlechts, der Nationalität, des Alters, der sexuellen Orientierung, einer Behinderung, des Familienstands, des Elternstatus, der Bildung, des sozialen Hintergrunds und der Lebenserfahrung unserer Mitarbeitenden.